1、员工俱乐部：
为了丰富员工生活，公司成立了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、摄影、自行车、英语以及唱歌比赛等在内的各种活动。总有一项是你喜欢的！
2、旅游：★
公司会在每年五、六月份组织部门旅游，同行的家属（不止是亲属，确定关系的男女朋友也可以哦~）可以按照实际产生费用的一半给予补贴；驻外同事每年还有机会去海外游。比如巴厘岛、马尔代夫、非洲、欧洲……
3、部门活动经费：
以部门为单位，员工可享受每人每月200元活动经费用于集体活动。
4、集团年会：
每年年底将举办 "集团年会"，这是对员工一年工作成绩的表彰大会，也是具有企业特色文化气氛的最佳表现时机。
5、带薪事假和病假：
每个月有半天带薪事假，5个工作日以内病假都不扣工资。
6、婚假：
在职员工，凭结婚证可享受七个自然日的婚假及600元的贺礼。
7、陪产假和产假：
在职女性员工按照国家规定享受产假（不少于90个自然日），男性员工享受十五个自然日的陪产假。
8、节日长假：★
春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假。春节假期长于国家规定的7 天，一般为11-12天。
9、年假：
工作满一年以上，可享受5-15天带薪年假。
10、亲子假：★
凡已生育孩子的员工，每月享受额外半天带薪的"亲子假"，用于带孩子看医生或者开家长会等和孩子相关的事情。亲子假亦可选择：每年享受三个工作日亲子假(必须一次性连续使用），仅针对员工与宝宝异地居住生活的情况，并且公司报销从工作地点到宝宝所在地的来回交通费（机票或火车票费用）。
11、探亲补助：★
为了帮助驻外已婚员工缓解夫妻长期两地分居的相关问题，特增设：配偶在异地的已婚员工，其配偶每年可以享受往返员工所在办事处探亲的往返交通费（最高按飞机经济舱）补助一次。